Travail en Allemagne et en France : les conséquences sur la retraite

par | 12 Fév 2025 | Guide & Actualités Retraite

Résume cet article avec :

Prendre sa retraite à 64 ans avec 30 ans en Allemagne et 5 ans en France

Le contexte de cette étude du cas

Firfov, né le 31 janvier 1962, a travaillé 30 ans en Allemagne et 5 ans en France. Il atteindra 64 ans en janvier 2025 et se demande s’il peut prendre sa retraite à cette date. Il veut connaître l’impact sur le montant de sa pension et les démarches administratives à suivre.

Analyse des droits à la retraite en Allemagne

Références légales :

  • L’âge légal de départ à la retraite en Allemagne est 67 ans pour les générations nées après 1964 (§ 35 du SGB VI – Code de la sécurité sociale allemand).
  • Une retraite anticipée est possible à 63 ans si l’assuré a au moins 35 ans de cotisation (§ 36 du SGB VI).
  • Une décote de 0,3 % par mois d’anticipation s’applique pour chaque mois entre la date de départ et l’âge légal (§ 77 SGB VI).

Impact en janvier 2025 (64 ans)

  • Départ 3 ans avant l’âge légal de 67 ans.
  • Décote de 9,9% sur la pension allemande (0,3% x 33 mois).
  • Pension réduite à 90,1% du montant total.

Analyse des droits à la retraite en France

Références légales :

  • L’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans pour les personnes nées en 1962 (Réforme des retraites 2023 – Article L.161-17-2 du Code de la Sécurité Sociale).
  • La durée d’assurance requise pour une retraite à taux plein est de 172 trimestres (43 ans) (Article L.351-1 du Code de la Sécurité Sociale).
  • M. Firfov ayant 5 ans cotisés en France, il bénéficie d’une pension proportionnelle au temps travaillé.
  • Grâce aux accords européens (Règlement CE n° 883/2004), la CNAV prend en compte les trimestres cotisés en Allemagne pour éviter une décote supplémentaire en France.

Qui versera la retraite ?

Si M. Firfov vit en Allemagne

Si M. Firfov vit en France

  • Il doit faire sa demande auprès de la CNAV.
  • La CNAV transmettra son dossier à la DRV pour calculer la retraite allemande.
  • Chaque pays versera sa part indépendamment.

Délai à respecter : Il est conseillé de déposer sa demande 6 mois avant la date souhaitée de départ en retraite.

Scénarios de départ et estimations de pension

Âge de départ Pension en Allemagne 🇩🇪 Pension en France 🇫🇷 Total estimé
64 ans (janvier 2025) -9,9% (décote) Pleine pension proportionnelle Retraite immédiate mais réduite
67 ans (2028) Pleine pension Pleine pension proportionnelle Retraite plus tard, mais à 100%

 

À 64 ans :

  • M. Firfov pourra prendre sa retraite en France sans décote.
  • Il subira une réduction de 9,9% sur sa pension allemande.

À 67 ans :

  • Il bénéficiera de 100% de sa retraite allemande.
  • Sa retraite française restera proportionnelle aux 5 années cotisées.

Recommandations Personnalisées

Option 1 : Partir en janvier 2025 (64 ans)
Avantages :

  • Retraite immédiate.
  • Aucune décote en France.

Inconvénients :

  • Perte de 9,9% sur la pension allemande à vie.

Option 2 : Attendre 67 ans (2028)
Avantages :

  • Retraite complète en Allemagne sans réduction.
  • Maximisation du montant total.

Inconvénients :

  • Attente de 3 ans supplémentaires avant de toucher la retraite allemande.

Conclusion :

  • Si M. Firfov veut partir en 2025, il peut, mais avec une pension réduite en Allemagne.
  • S’il veut toucher le maximum, il doit attendre 67 ans.
  • Démarches à Effectuer

Documents à fournir pour la demande de retraite

En Allemagne (DRV)

En France (CNAV)

  • Numéro de Sécurité Sociale français.
  • Justificatifs de carrière en France (attestation de l’employeur).
  • Formulaire E205 (Historique des périodes de cotisation en Allemagne).
  • IBAN et BIC pour le versement de la pension.

Délai de traitement : Environ 6 à 9 mois selon le pays.

Conclusion et Accompagnement

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