Solutions Retraite pour Entreprises

Externalisation, sécurisation et optimisation des départs en retraite

Les départs en retraite sont devenus complexes, chronophages et risqués. Retraite Conseil accompagne les DRH, DAF et équipes RH dans la gestion, l’anticipation et l’externalisation complète des dossiers retraite, afin de réduire les coûts internes, éviter les litiges et offrir une expérience collaborateur irréprochable.

Pourquoi les entreprises externalisent la retraite ?

Réduction des coûts RH, sécurité juridique, gain de temps

Les services RH font aujourd’hui face à plusieurs réalités :

• Carrières complexes devenues ingérables (mobilité, expatriation, multi-employeurs).
• Charge de travail très élevée : un dossier retraite peut exiger 10 à 20 heures.
• Risque d’erreur important, pouvant entraîner tension ou litige.
• Collaborateurs anxieux qui sollicitent sans cesse le service RH.
• Coût trop élevé d’un expert retraite interne (60 000 à 75 000 €/an).

L’externalisation permet de réduire les coûts et de sécuriser chaque étape.

Nos prestations pour les entreprises

Accompagnements retraite premium adaptés aux besoins RH

1. Bilan Retraite Individuel (Cadres et Dirigeants)

• Analyse CNAV et Agirc-Arrco
• Vérification des anomalies
• Intégration des carrières internationales
• Détermination de l’âge de départ
• Rapport clair pour RH et collaborateur

2. Stratégie de Fin de Carrière

• Scénarios optimisés (fiscalité, CET, rachat de trimestres)
• Anticipation des conséquences financières
• Gestion des interactions CNAV
• Feuille de route complète pour RH et salarié

3. Accompagnement des Départs Sensibles (Exit, Négociation)

• Analyse et sécurisation des options de rupture
• Estimation des indemnités et impact ARE
• Simulation des effets retraite
• Prévention et apaisement des tensions fin de carrière

4. Externalisation de la Liquidation Retraite

• Gestion CNAV
• Gestion Agirc-Arrco
• Corrections et réclamations
• Suivi complet jusqu’au premier paiement

Gain moyen pour les équipes RH : 10 à 15 heures économisées par dossier. Risque opérationnel réduit à zéro.

Mobilité internationale

Retraites des expatriés, impatriés et carrières multi-pays

Nous accompagnons les collaborateurs ayant travaillé dans plusieurs pays : France, Royaume-Uni, États-Unis, Canada, Australie, Europe.

Nous accompagnons les collaborateurs ayant travaillé dans plusieurs pays : France, Royaume-Uni, États-Unis, Canada, Australie, Europe. Nos compétences incluent :

• Analyse des accords bilatéraux
• Reconstitution multi-régimes
• Optimisation fiscale internationale
• Dépôts CNAV depuis l’étranger
• Accompagnement en français ou en anglais

Pourquoi RetraiteConseil ?

Le partenaire retraite des équipes RH depuis 2017

• Expertise pointue sur les carrières complexes
• Réduction mesurable des coûts internes
• Sécurisation juridique des décisions RH
• Allégement significatif de la charge administrative
• Communication claire et rapide
• Gestion premium des cadres, dirigeants et expatriés
• Interlocuteur unique en français et en anglais

Pourquoi agir maintenant ?

Anticiper les départs pour éviter les risques RH

Sans externalisation, l’entreprise s’expose à :

• Informations erronées données au salarié
• Retards CNAV pouvant générer tension ou incompréhension
• Litiges ou contestations liés à la fin de carrière
• Départs mal optimisés pouvant coûter cher à l’employeur
• Perte de confiance du collaborateur dans l’entreprise
• Sur-sollicitation du service RH

Les entreprises les mieux structurées anticipent. Les autres réagissent en urgence, trop tard. Planifier un appel avant les prochains départs sensibles.

Conformité

• Processus conforme CNAV et Agirc-Arrco
• Données protégées (RGPD)
• Documentation complète pour audit interne
• Confidentialité intégrale des échanges